面对对方的恭维，沈舟也没什么打算，只当是系统的奖励，于是便直接提出了自己的要求。
“刚刚那个张帅说要开除这位沈默然女士！”
“我想问一下，你现在还要开除她吗？”
“那怎么可能呢？沈总，你太能开玩笑了，我要奖励她还来不及呢！怎么会开除呢？”
王百万果断回答道，紧接着又屏住了面向沈舟满脸的堆笑，朝向沈默然这边一脸正色道：
“咳咳，沈，沈默然是吧！”
“我记得你好像是我们公司的实习员工！”
“你今天的表现非常不错，我要奖励你！今天就给你转正，怎么样？”
“哦，对了，那辆车的提成，一分不少，公司不抽成，全部都是你的！”
本来，王百万是以为自己当着沈舟的面，直接将公司这次卖车的收益全部奖励给沈默然已经是非常好的奖励措施了。
但是谁知他说完了奖励，一听沈舟的语气，当下便又觉得自己似乎还是有些疏漏了。
“王总，你们公司对待优秀员工就这点奖励吗？”
“这么多的奖励还不够吗？”
王百万疑惑道。
说来也是，能干到销售总监，车行股东，这本就不是一个单纯的大方的人能够做到的。
对于利益的发放，王百万多少还是会有些舍不得的，要不然的话，他怎么能叫王百万呢。
“刚刚的那个张帅怎么能当经理的？”
“既然他张帅能当经理，这个沈默然我觉得也能胜任，并且能干的比张帅更好。”
“这个啊，呃，不好意思，沈总，我们公司也是有公司的章程的，提拔经理虽然事情不大，可是那也是需要业绩支撑的，不瞒您说......”
“算了，算了，我不想听你絮叨了，你就说，卖几辆车，她能当经理吧！需要几辆，我就买几辆！”
“此话当真？”
第30章 怎么样才能当经理？(2/2),点击下一页继续阅读。